Unternehmen in der Berufsorientierung – Ausbildungswege auf Augenhöhe vermitteln

Unternehmen geben Jugendlichen in der Berufsorientierung Einblicke, die Unterricht und Informationsmaterial allein nicht vermitteln können. Die Ausbildungsoffensive bringt Unternehmen, Azubis und Schulen in einem klaren Rahmen zusammen. Deine Azubis berichten von ihrem Weg ins Berufsleben, beantworten die Fragen der Schüler und machen Ausbildungsberufe verständlich.

So unterstützt Dein Unternehmen Jugendliche bei einer reflektierten Berufswahl. Gleichzeitig lernen Schüler Deine Ausbildungswege, Arbeitsbereiche und Einstiegsmöglichkeiten aus erster Hand kennen. Der persönliche Austausch schafft Orientierung – und kann den Grundstein für ein Praktikum, eine Bewerbung oder ein weiteres Gespräch legen.

Im Schuljahr 2026/27 plant die Ausbildungsoffensive mindestens 22 Touren und gut 190 Schulbesuche mit rund 85 Unternehmen. Das Kerngebiet reicht von Köln bis Münster. Einen klaren Schwerpunkt bildet das Ruhrgebiet zwischen Duisburg und Dortmund.

Seit 18 Jahren steht die Ausbildungsoffensive für Berufsorientierung auf Augenhöhe. 87 umgesetzte Touren und mehr als 102.000 erreichte Schüler zeigen, wie fest das Format in der Region inzwischen verankert ist.

Deine Azubis geben Orientierung aus erster Hand

Beim moderierten Bühnen-Talk sprechen Deine Azubis über ihre persönlichen Erfahrungen. Wie haben sie ihren Beruf gefunden? Wie lief die Bewerbung? Was lernen sie im Unternehmen? Welche Aufgaben übernehmen sie? Oder: Welche Herausforderungen haben sie auf ihrem bisherigen Weg gemeistert?

Bekannte Moderatoren – meistens erfahrene Radiomoderatoren – führen durch das Gespräch. Sie fragen verständlich nach, geben dem Talk Struktur und beziehen die Schüler ein. Deine Azubis sollen keine einstudierten Werbebotschaften vortragen. Ihre Erfahrungen und ihr ehrlicher Blick auf die Ausbildung stehen im Mittelpunkt.

Eine offene Fragerunde gibt den Schülern anschließend Raum für ihre eigenen Themen. So erhalten sie praktische Informationen, die ihnen helfen, berufliche Möglichkeiten besser einzuschätzen.

Mehr über das Format erfährst Du auf unserer Seite So funktioniert Berufsorientierung auf Augenhöhe.

Acht Schulbesuche innerhalb eines Schuljahres

Mit Deiner Teilnahme erhält Dein Unternehmen einen Platz in einer vollständigen Tour. Eine Tour umfasst normalerweise acht Schulbesuche innerhalb eines Schuljahres. Einzelne Schultermine lassen sich nicht separat buchen. Dein Unternehmen nimmt an allen vereinbarten Terminen der Tour teil.

Nach Möglichkeit verteilt unser Organisationsteam die Besuche über das gesamte Schuljahr. Häufig findet ungefähr ein Termin pro Monat statt. Bei einigen Touren steht der vollständige Terminplan bereits vor dem Start fest.

Noch offene Termine teilt Dir unser Team mindestens vier bis sechs Wochen vorher mit. Danach gelten sie als verbindlich. Während des Schuljahres können zusätzliche Schulbesuche hinzukommen. Auch diese Termine kündigen wir mit mindestens vier bis sechs Wochen Vorlauf an.

Pro Schulbesuch plant Dein Unternehmen rund zwei Stunden vor Ort sowie die individuelle An- und Abreise ein. Die Veranstaltung selbst dauert eine Schuldoppelstunde.

Mindestens zwei Azubis vertreten Dein Unternehmen

Für jeden Schulbesuch stellt Dein Unternehmen mindestens zwei Azubis. Dabei musst Du nicht zu jedem Termin dieselben Personen entsenden. Ausbilder oder Personalverantwortliche können die Azubis begleiten, ihre Teilnahme ist aber nicht zwingend erforderlich.

Für die Mini-Börse bringt Dein Unternehmen ein bis maximal zwei Roll-ups und sachliche Informationen zu den vorgestellten Ausbildungswegen mit. Weitere Materialien stimmen wir bei Bedarf gemeinsam ab. Tische, Technik und die übrige Ausstattung organisiert die Ausbildungsoffensive.

Auf Wunsch kann unser Team zusätzliche Roll-ups oder Informationsmaterialien für Dein Unternehmen konzipieren und produzieren. Dafür erhältst Du ein separates Angebot.

Die Generalprobe bereitet Deine Azubis vor

Vor dem Start jeder Tour findet eine Generalprobe statt. Sie simuliert einen Schulbesuch und bereitet Deine Azubis auf Bühnen-Talk, Fragerunde und Mini-Börse vor.

Dabei lernen sie den Ablauf, die Moderation und die jeweilige Schülergruppe kennen. Unser Team erklärt, worauf es bei einem verständlichen und glaubwürdigen Gespräch ankommt. Auch unerfahrene oder nervöse Azubis können die Situation in einem geschützten Rahmen ausprobieren.

Vor jedem Schultermin erhält Dein Unternehmen zusätzlich eine Informationsmail mit Angaben zu Schule, Anfahrt, Parkmöglichkeiten und Ablauf.

Die Tour passt zu Region und Ausbildungsangebot

Unternehmen jeder Größe können Interesse anmelden. Entscheidend ist, dass Dein Unternehmen Ausbildungsplätze oder duale Studiengänge anbietet und in der jeweiligen Tourregion über passende Einstiegsmöglichkeiten verfügt.

Auch öffentliche Arbeitgeber, Behörden, Hochschulen, Pflegeschulen, Innungen und andere Bildungsträger können teilnehmen. Vor der Aufnahme prüfen wir gemeinsam:

• Welche Ausbildungswege möchtest Du vorstellen?
• In welcher Region bietet Dein Unternehmen diese Einstiegsmöglichkeiten an?
• Welche Schulformen und Jahrgänge passen dazu?
• Eignet sich eine Tour für Sek I oder Sek II?
• Steht in der gewünschten Tour noch ein Platz zur Verfügung?

Du wählst die gewünschte Tour aus, sofern dort noch ein Platz frei ist. Unser Team berät Dich bei der Auswahl. Dein Unternehmen kann auch an mehreren Touren teilnehmen.

Neben den regional gemischten Angeboten gibt es einzelne Touren mit einem fachlichen Schwerpunkt. Dazu gehören die Innungstour der Essener Handwerksinnungen und die Gesundheitstour Essen.

Drei bis vier Unternehmen pro Schulbesuch

Bei einem Schulbesuch lernen die Schüler in der Regel drei bis vier Unternehmen kennen. Diese überschaubare Zahl gibt ihnen die Möglichkeit, unterschiedliche Ausbildungswege zu vergleichen, ohne sie mit zu vielen Informationen zu überladen.

Unser Team stellt die Touren so zusammen, dass die vorgestellten Berufe, schulischen Voraussetzungen und Jahrgänge möglichst gut zueinander passen. Der Nutzen für die berufliche Orientierung der Schüler bildet dabei die Grundlage der Planung.

Je nach Raumkapazität nehmen mindestens 80 bis 90 Schüler an einer Veranstaltung teil. Eine feste Obergrenze gibt es nicht.

Die Mini-Börse schafft Raum für persönliche Fragen

Nach dem Bühnen-Talk und der offenen Fragerunde beginnt die Mini-Börse. Deine Azubis sprechen an einem von uns aufgebauten Stand direkt mit interessierten Schülern. Sie erklären Bewerbungswege, beantworten Fragen und geben weitere Einblicke in Praktika, Ausbildung und duales Studium.

Im Mittelpunkt stehen Ausbildungswege und berufliche Erfahrungen – nicht die Bewerbung von Produkten oder Dienstleistungen. Die Schüler entscheiden selbst, welche Gespräche sie führen und ob sie anschließend Kontakt zu einem Unternehmen aufnehmen möchten.

Aus einem persönlichen Gespräch kann sich später eine Praktikumsanfrage, eine Bewerbung oder ein weiterer Austausch entwickeln. Eine bestimmte Zahl an Bewerbungen oder Einstellungen verspricht die Ausbildungsoffensive nicht.

Planung, Moderation und Betreuung aus einer Hand

Unser Team übernimmt die vollständige Planung und Organisation der Tour. Dazu gehören:

• Konzeption und Zusammenstellung der Tour
• Ansprache und Abstimmung der Schulen
• Terminplanung und laufende Kontaktpflege
• Generalprobe und Briefing der Azubis
• Buchung der Moderatoren
• Veranstaltungs- und Tontechnik
• Auf- und Abbau
• Betreuung durch mindestens zwei Mitarbeiter vor Ort
• Organisation der Mini-Börse
• Tour-Flyer für die Schüler
• Tour-Roll-ups mit den Logos der Teilnehmer
• Handout mit allen relevanten Tourinformationen
• Partnerseite auf der Website
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Social-Media-Kommunikation
• Aussteuerung beworbener Inhalte
• Erstellung und Aufbereitung von Veranstaltungsfotos
• persönliche Betreuung und Nachbereitung

Die aufbereiteten Veranstaltungsfotos kannst Du kostenfrei für die interne und externe Kommunikation Deines Unternehmens nutzen.

Sichtbarkeit über die Schulbesuche hinaus

Die Kommunikation zur Ausbildungsoffensive begleitet das gesamte Schuljahr – vom August bis zum folgenden Juli. Sie stellt die Touren, Ausbildungswege, Azubis und teilnehmenden Unternehmen auf Facebook, Instagram, LinkedIn und der Website vor. Pressearbeit und einzelne Radioaktivitäten ergänzen die digitalen Kanäle.

Allein die Kommunikation auf Facebook und Instagram erzielt innerhalb eines Schuljahres eine belegbare achtstellige Gesamtreichweite. Weitere Kontakte entstehen über LinkedIn, die Website, Presse, Radio sowie die Kanäle der teilnehmenden Unternehmen, Schulen, Schirmherren und Partner.

Diese Reichweite bezieht sich auf die gesamte Kommunikation der Ausbildungsoffensive. Sie stellt keine garantierte Reichweite für ein einzelnes Unternehmen oder eine einzelne Tour dar.

Bei den Schulbesuchen selbst stehen die Information der Schüler, der persönliche Austausch und die berufliche Orientierung im Mittelpunkt. Die weiterführende Unternehmenskommunikation erfolgt außerhalb der Veranstaltungen über die genannten Kanäle.

Der Kennenlern-Klick soll den Austausch ergänzen

Für das Schuljahr 2026/27 plant die Ausbildungsoffensive den Kennenlern-Klick als digitale Ergänzung. Er soll interessierten Schülern einen freiwilligen und unverbindlichen Austausch mit einem Azubi des jeweiligen Unternehmens erleichtern.

Das Angebot richtet sich vor allem an Jugendliche, die sich noch nicht direkt bewerben möchten, aber einen genaueren Eindruck vom Unternehmen und vom Ausbildungsalltag gewinnen wollen.

Der Kennenlern-Klick befindet sich noch im Ausbau. Informationen zu Ablauf, Datenschutz, Verantwortlichkeiten und Einführung folgen vor dem Start. Teilnehmende Unternehmen stellen anschließend sicher, dass eingehende Anfragen zeitnah eine Antwort erhalten.

Restplätze für das Schuljahr 2026/27

Einige Touren für 2026/27 sind bereits vollständig besetzt. In anderen stehen noch einzelne Plätze zur Verfügung. Wenn Du Dein Unternehmen beteiligen möchtest, solltest Du möglichst früh Kontakt mit uns aufnehmen.

Nach einem unverbindlichen Erstgespräch prüfen wir:

• Welche Tour passt zu Deinem Ausbildungsangebot?
• Welche Schülergruppen erreicht sie?
• Liegt Dein Ausbildungsangebot in der jeweiligen Region?
• Steht noch ein Platz zur Verfügung?
• Kann Dein Unternehmen alle Termine wahrnehmen?

Anschließend erhältst Du ein individuelles Angebot für die passende Tour.

Berlin 2027/28: Unternehmen können schon jetzt Interesse anmelden

Für das Schuljahr 2027/28 bereiten wir den Start in Berlin vor. Die Ansprache von Schulen und Unternehmen in der Hauptstadt hat bereits begonnen.

Dein Unternehmen bietet in Berlin Ausbildungsplätze oder duale Studiengänge an? Dann kannst Du schon jetzt Kontakt mit uns aufnehmen und eine Teilnahme für 2027/28 vereinbaren. Unser Team übernimmt anschließend die konkrete Tour- und Terminplanung.

Die Ausbildungsoffensive – in vier Schritten erklärt

Du meldest Dich telefonisch oder über das Kontaktformular. Teile uns mit, wo Du ausbildest, welche Ausbildungswege Du vorstellen möchtest und welche Schülergruppen dazu passen.

Gemeinsam prüfen wir, welche Tour zu Deinem Angebot passt und wo noch ein Platz frei ist. Wir berücksichtigen Region, Schulformen, Jahrgänge und Zugangsvoraussetzungen.

Nach dem Erstgespräch erhältst Du ein individuelles Angebot. Mit der Buchung entscheidest Du Dich für die Teilnahme an der vollständigen Tour und ihren acht Schulbesuchen.

Deine Azubis vertreten Dein Unternehmen bei den Terminen. Die Generalprobe bereitet sie auf die Gespräche vor. Wir kümmern uns um Schulen, Moderation, Technik und alles Weitere.

Vorteile für Dein Unternehmen

• aktiver Beitrag zur Berufsorientierung
• persönliche Einblicke durch Azubis
• acht Schulbesuche pro Tour
• direkter Austausch mit Schülern
• Auswahl nach Region und Jahrgängen
• Generalprobe und Vorbereitung
• professionelle Moderation
• vollständige Orga der Schulbesuche
• Partnerseite auf der Website
• Tour-Flyer und Tour-Roll-ups
• Presse- und Social-Media-Kommunikation
• ganzjährige Sichtbarkeit (August – Juli)
• Veranstaltungsfotos für eigene Kommunikation
• Vernetzung mit Schulen und Unternehmen
• persönliche Betreuung über das gesamte Schuljahr

Teilnahme unverbindlich anfragen

Das sagen teilnehmende Unternehmen

Heike Kahlert,
Personalreferentin
Jugendhilfe Essen

„Die Ausbildungsoffensive bietet uns eine tolle Plattform, um Jugendlichen glaubwürdig zu vermitteln, wie erfüllend das Arbeiten im sozialen Bereich ist. Neben der klassischen Ausbildung steht dabei auch das FSJ im Fokus.“

Torge Gebhardt,
Ausbilder
DSW21

„Durch die lockere Talkshow schafft es die Ausbildungsoffensive, das Interesse der Schüler zu wecken. Das merken wir ganz besonders bei den anschließenden Gesprächen an unserem Unternehmensstand.“

Christiane Psiorz,
Personalreferentin
NRW.BANK

„Als Förderbank des Landes sind wir Schülern meist nicht so bekannt. Mit Hilfe der Ausbildungsoffensive erhöhen wir unsere Präsenz bei Jugendlichen und kommunizieren, wie spannend unsere tägliche Arbeit sein kann.“

Leonie Sperla,
BP Young Talents
Deichmann

„Wir sind Gründungsmitglied der Ausbildungsoffensive und seitdem ununterbrochen dabei. Das unterstreicht, wie gerne wir die Ausbildungsoffensive nutzen, um neue Nachwuchskräfte zu gewinnen.“

Langjährige Schirmherren schaffen Vertrauen

Seit mehr als zehn Jahren trägt die Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit die Schirmherrschaft der Ausbildungsoffensive. Der Essener Unternehmensverband (EUV) begleitet uns schon seit Beginn als weiterer Schirmherr.

Diese langfristige Unterstützung unterstreicht den gemeinsamen Anspruch: Schüler erhalten verlässliche Einblicke in Ausbildungswege und Unternehmen bringen ihre berufliche Praxis in die schulische Berufsorientierung ein.

Mehr Informationen

Rund 85 Unternehmen beteiligen sich 2026/27

Unternehmen aus Industrie, Handel, Handwerk, Logistik, Finanzen, Verwaltung, Gesundheit, Pflege, IT und weiteren Bereichen stellen ihre Ausbildungswege vor. Zu den neuen beziehungsweise zurückkehrenden Teilnehmern im Schuljahr 2026/27 gehören unter anderem die Autobahn GmbH des Bundes, EVONIK, die Provinzial Versicherung, die RAG Aktiengesellschaft, die Stadtwerke Düsseldorf, thyssenkrupp Steel Europe und die GLS Bank. Die Teilnehmer unterscheiden sich in Größe, Branche und Organisationsform. Gemeinsam geben sie Schülern konkrete Einblicke in Ausbildung, duales Studium, FSJ und Berufsalltag.